バイトの出戻りはうざい？迷惑と思われない方法を紹介

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アルバイトを辞めた後、新しい環境に挑戦したり、条件の良い職場を見つけたりするのはよくあることです。

でも、しばらく経ってからふと「前のバイト先の方が良かったかも…」と思う瞬間はありませんか？

そんな時「もう一度あのバイト先で働きたい」と考える人も少なくないでしょう。ただ、辞め方が良くなかった場合や、戻ることで周囲にどう思われるか心配に思うことは自然なことです。

出戻りたいと考える一方「うざいと思われないかな？」「気まずくならないかな？」と不安に思うことでしょう。

• うざいと思われる人の特徴
• 出戻りやすいバイトの特徴
• バイトの出戻りで迷惑と思われない方法
• バイトを出戻りするメリット
• バイトを出戻りするデメリット
• バイトを出戻りして後悔しやすい人の特徴
• バイトの出戻りはアリかナシか？

について詳しく解説していきます。

出戻りでうざいと思われる人の特徴7選

1. 申し訳なさがない
2. 新人や後輩に偉そう
3. 仕事の文句ばかり言う
4. シフトなどのわがままを通す
5. 出戻り先のバイトに甘え過ぎている
6. 前の職場の悪口を言いすぎる
7. 感謝の気持ちがない

バイトを辞めて別のバイトを始めたものの、やっぱり元のバイトが良かったと感じて出戻りを考えることは誰にでもあります。

ただ、出戻りは自分の言動に注意しなければ、バイト仲間からうざいと思われて嫌われてしまう可能性も高いです。

バイトの出戻りに一歩踏み出してスムーズに戻れるように、出戻りがうざいと言われてしまう人の特徴を押さえておきましょう。

①申し訳なさがない

バイトの出戻りで真っ先に「うざい」と思われてしまう人の特徴は、「出戻った申し訳なさがない人」です。

就職や、やむ得ない理由であるならともかく、人が辞めるということは多少なりとも残った人達に迷惑が掛かります。

バイト先はあなたが辞めることで、あなたが抜けた穴をどうやって埋めるかを考えたり、新しい人を採用することを検討しなければなりません。

「向こうのバイト先の方が条件が良い」「環境に不満がある」という理由で、辞めた人が何事もなかったかのように戻ってくることに対し、少なからず周りは良い気持ちはしないでしょう。

申し訳ないという気持ちどころか「戻ってきてあげた」という態度でいると、周りから「うざい」と思われてしまうので注意が必要です。

②新人や後輩に偉そう

バイトの出戻りがうざいと思われてしまう態度は、新人や後輩に偉そうな態度を取る人です。

普段から偉そうな人は嫌われることは言わずともですが、出戻ったにも関わらず、周りに偉そうにしている人は「井の中の蛙」と思われてしまうでしょう。

出戻ってくるということは少なからず、新しい環境に馴染めなかったという人がほとんどです。

にも関わらず、自分より立場の弱い新人や後輩に対して、命令口調や偉そうにしている態度は周りからうざいと思われても仕方ありません。

過去に私が働いていたバイトでもこのようなことがありましたが、やはり「うざい」と思ってしまいましたね。

③仕事の文句ばかり言う

バイト先に出戻ってきたにも関わらず出戻った瞬間、仕事内容に文句をいう人も周りから「うざい」と思われてしまいます。

また、バイトで出戻った際に生じる不満は「時給や立場が1からやり直し」や「根本的な不満は解消されていない」などです。

出戻ってきたものの

• 時給が以前より低い
• 後輩の方が立場が上になっている
• 業務マニュアルが変わっている

可能性もあります。

仕事の文句ばかり言っていると周りからの評価が下がるだけでなく、どこに行っても文句しか言わない人と思われてしまうので注意が必要です。

④シフトなどのわがままを通す

出戻ってきたのに関わらず、シフトなど細かい注文が多い人も周り方「うざい」と思われてしまいます。

そういう人の多くは「新しい職場が色々な融通が効かなくて辞めた」などと言って、戻ってくる人がほとんどです。

「新しい環境に行ったからこそ、前のバイト先の環境の良さが分かった」というよりは、完全に自分都合で戻ってきたことが見え見えな態度で周りから嫌われます。

⑤出戻り先のバイトに甘え過ぎている

バイトに出戻りすると、以前その職場で働いていたという安心感や慣れから、無意識のうちに出戻り先に甘えが出てしまう傾向にあります。

出戻りであれば、バイトに戻ってきたために優遇されて、何をしても許されるといった身勝手な考えが浮かびやすいです。

実際に出戻り先で働いた期間が長かったり、先輩や店長などから信頼されていたりすると、出戻り先から歓迎されることがあります。

確かに、出戻りは簡単にすぐに受け入れてもらいやすく、むしろ戻ったことにありがたく思われる場合も多いです。

ただ、あなたが出戻り先を離れている間に、仕事内容が変わったり、職場のメンバーが変わったりと、以前と全く同じではありません。

出戻り先とはいえ、また一から始めてみるつもりで出戻るようにしましょう。

⑥前の職場の悪口を言いすぎる

出戻りでうざいと思われる特徴の2つめは、前の職場の悪口を言いすぎることです。

そもそも、出戻り先のバイトを一度辞めてまで前の職場に転職したのにもかかわらず、前の職場の悪口を出戻り先で言うこと自体、あまり良い印象ではありません。

出戻り先をどのようなタイミングで、どのように辞めたのかにもよりますが、あなたが辞めたことを良く思っていない同僚がいるかもしれません。

そういう状況で、出戻って、しかも前の職場の悪口を言っていれば、ただのワガママにしか聞こえませんよね。

「前の職場はこんなにひどかった！大変だった！」というアピール程度に思われて、ただうざい存在になってしまいます。

もちろん、前の職場の悪口に限らず、出戻り先の悪口やバイトメンバーの悪口など、悪口を言うこと自体が嫌われてしまう原因になりかねません。

悪口には十分注意しましょう。

⑦感謝の気持ちがない

出戻りでうざいと思われる特徴の3つめは、職場のメンバーに対する感謝の気持ちがないことです。

出戻りは、出戻り先の仕事はすでに知っていて、経験も積んできたことから態度が大きくなりすぎる傾向にあります。

自分の方が知っていると考えがちになり、周りのメンバーに感謝するのを忘れてしまいがちです。

例えば、あなたの仕事を他のメンバーがサポートしようと入ってくれたり、あなたが休んだ時に他のメンバーが代わりにシフトに入ってくれたりといった場面で、感謝を伝えることなく、やってもらって当たり前といった態度は絶対にNGです。

また、目上の上司や先輩を立てない、あるいは自分より下の新人には特に感謝しないといった考え方も、うざいと思われる原因になります。

出戻りはできて当たり前ですが、自分は何でも出来ると考えるのではなく、まずは感謝する気持ちから始めることが大切です。

1. 常に人手不足でバイトを募集している
2. 職場の雰囲気が良い
3. 人の入れ替わりが激しい
4. 即戦力を求めている
5. 従業員を大切にしている
6. シフトの自由が利きやすい

バイトの出戻りは、なかなか受け入れられずにうざいと思われてしまう可能性があります。ですが、バイト先によっては出戻りやすいバイトの場合もあり、バイトの出戻りは不安ばかりではありません。

出戻りやすいバイトの特徴を解説します。出戻り先が、出戻りやすいバイトの特徴に当てはまっているかもしれませんよ。

①常に人手不足でバイトを募集している

常に人手不足の状態にあるバイト先は、毎日が忙しすぎて出戻りがうざいと考えている暇がないかもしれません。

むしろ、働いているメンバーは、忙しさに意識が向いていて、出戻りでも構わないとすら考えていると思います。しかも、人手不足だからこそ、出戻りのように仕事に慣れている人はありがたいと歓迎される可能性が高いです。

仕事が分かっている人であれば、一から仕事を教える手間と人員を省くことができますよね。出戻りが経験した仕事から変わった部分だけを教えれば、即戦力として重宝されます。

また、あなた自身も出戻り先が忙しすぎて、出戻った自分が馴染んでいるかなどと考えている暇がなく、仕事に集中できる環境があります。

②職場の雰囲気が良い

職場の雰囲気が良いバイト先は、出戻りであっても特に気にせず、むしろ歓迎してくれる傾向にあります。

出戻りだからというよりも、その人自体を見てくれ、また一緒に働けることを喜んでくれるでしょう。

以前出戻り先にいたときに仲の良かったバイト仲間が異動したり、辞めたりしていたとしても、職場の雰囲気が良いバイト先では、すぐに受け入れてもらえるはずです。

職場の雰囲気が良ければ、挨拶などのコミュニケーションが取りやすく、出戻りで悩んだとしてもすぐに話せる環境が整っています。

職場の雰囲気が良ければ、出戻りに対して不安があるあなたも安心して働けそうですね。

③人の入れ替わりが激しい

人の入れ替わりが激しいバイト先は、良くも悪くも人間が固定されず、常に動いている状態にあります。入れ替わりが激しいのなら、あなたが出戻りだと知っている人もいなくなっているかもしれません。

逆に、あなたが以前出戻り先にいた時に合わないと思っていた人がまだ残っていたとしても、すぐに動く可能性があり、一緒に働かなくて済むことも考えられます。

出戻り先が知らない人ばかりになっていれば、不安に感じる部分もありますよね。でも、バイト仲間全員が初めましてからのスタートだと、うざいと思われずに自然と出戻り先に馴染めるはずです。

④即戦力を求めている

出戻りのような経験者は、バイト先にとっては即戦力になり、大歓迎される場合が多い傾向にあります。

出戻り先が求人サイトなどで即戦力を求めているようなら、バイト先に出戻るには最高のタイミングと言えます。

即戦力は人員不足や欠員を補充したいときに必要とされ、仕事を一から教える時間と人員を減らして、すぐに働いて欲しいと思われています。

以前働いていたあなたがバイトに戻りたいと相談すれば、すぐにバイト先に戻れる可能性が高いです。戻って来てくれることを待っていたかもしれません。

ただ、即戦力に対する期待は高い傾向にあり、仕事を完璧にこなせないと評価を下げてしまう場合も考えられます。出戻るなら、一生懸命に仕事をする覚悟が必要ですね。

⑤従業員を大切にしている

従業員を大切にしているバイト先は、出戻りも一人の従業員として大切に育てようとする傾向にあります。

バイト同士では出戻りに対して厳しい目を向けられるかもしれません。ですが、職場全体として見れば、従業員を大切にするバイトは出戻りにも気を配る雰囲気が自然とできています。

従業員を大切にするバイト先は、全体として出戻りが働きやすい環境が整っている可能性が高いです。

例えば、時給や退職した時点での立場といった待遇面が出戻りの人に配慮されているかもしれません。

一度働いていた職場に戻る不安はあるものの、従業員を大切にしているバイト先であれば、安心して復帰できそうですね。

⑥シフトの自由が利きやすい

求人サイトに「シフトの自由が利く」と表記されている出戻り先であれば、働きやすい環境が整っている可能性があります。シフトの自由が利けば、プライベートとの両立もしやすくなりますね。

かつて出戻り先を退職したのがプライベートを優先させるなど自分の生活との関わりが理由なら、シフトの自由が利けば予め希望を伝えることが出来るかもしれません。

せっかく出戻れたのに、シフトがきつくて辞めてしまうのはもったいないですよね。シフトの自由が利けば、シフトがきつくてまた辞めるというリスクも減らせる可能性があります。

1. 謙虚に振る舞う
2. 新人として働く気持ちを持つ
3. バイト先に貢献する気持ちで働く
4. あまり気にしない
5. 過去のやり方に固執しない
6. 出戻り先のバイトの不満は一切言わない
7. 一貫した態度と行動を心がける

バイトの出戻りは、勇気のいる行動です。バイトの出戻りで迷惑と思われない方法は、出戻った後の態度が重要になってきます。

バイトの出戻りで迷惑と思われない方法を紹介します。

①謙虚に振る舞う

バイトの出戻りで大事なのは謙虚な態度です。人手が少ないバイト先であれば、出戻りは即戦力なので歓迎されることもあります。

私が過去に働いていたバイト先でも、人手不足で先輩が出戻った時は本当に助かりましたね。しかし、このように思ってもらうには謙虚な態度が大事です。

特に不満を言って辞め、出戻って来たのであれば、まずは店長や周りに一言謝りを入れることをおすすめします。

②新人として働く気持ちを持つ

前いたバイト先に出戻ったのであれば、新人として1から働く気持ちを持つことが大事です。特に3ヶ月以上も間を開けて戻ってきたのであれば、多少なりとも環境が変わっている可能性はあります。

一度辞めたら、昔の立場は既に過去のものです。

働いていた年月が長かったとしても、また1から気持ちを改めて働くことをおすすめします。そうすれば、自然と周りの人も戻ってきたことを歓迎してくれるでしょう。

私が昔働いていたバイト先でも、出戻ってくる人は多かったですが、やはり過去の栄光を振りかざして戻ってくる人を快くは思わなかったですね。

③バイト先に貢献する気持ちで働く

出戻って来たのであれば、まずは受け入れてくれたバイト先に感謝しましょう。

感謝は言葉だけでなく、行動で表すことで周りも、戻ってきてくれたことを感謝してくれるかと思います。

• 人手不足の日は積極的にシフトに入る
• 残業は率先して入る
• 困っている新人や後輩がいたら助ける

など心がければ、自然と以前と変わらず働けることでしょう。

④あまり気にしない

出戻りは勇気がいることです。不満を持ってバイトを変えたなどであれば、今更戻るのも気まずいという気持ちは分かります。

ですが、人から「どう思われている」かを考えてしまっていてはキリがありません。

辞める時に不満が原因だったとしても、店長に頭を下げたり、周りへの感謝を忘れたりしなければ、誰もあなたを咎める人はいないでしょう。

⑤過去のやり方に固執しない

以前のバイトに戻ると、ついつい「私がいた頃は…」「私はこうしていた」「昔はもっと厳しかった」などと口にしてしまいがちです。

経験があるからこそ、知っているからこそ、周りのやり方が気になってしまうものですよね。

ただ、あなたが出戻り先を離れている間に仕事のやり方やルールが変わっているかもしれません。今のメンバーで、もっと働きやすいように工夫してきたこともあるかもしれません。

そのような中で、過去のやり方を貫いてばかりいると「扱いづらい出戻り」「うざい出戻り」だと思われてしまう可能性もあります。

出戻りは新人と同じだというくらいの気持ちで、謙虚な態度でいた方が安心ですね。

自分のやり方の方が仕事が早く進められると分かっていても、すぐに口に出さずにぐっと我慢をすることも大切です。働いている中で、過去のやり方を聞かれたら教えるくらいの気持ちでいましょう。

⑥出戻り先のバイトの不満は一切言わない

出戻り先のバイトの不満は一切言わないことです。バイトを出戻りして、出戻り先の不満ばかりを言うのは絶対NGです。不満を言ったら一発で反発を受けてしまうくらいに思っていた方が良いほど、不満を言うのはリスクになります。

出戻りでありながら不満ばかり言っているなら「戻って来なければ良いのでは？」と思われてしまい、信用をなくすことになりかねません。

そもそも、出戻りでも出戻りでなくても不満ばかり口にしていると、段々と周りから避けられてしまう場合はあります。それが出戻りとなると、ますます印象が悪くなってしまう可能性が高いです。

仕事に対する不満や、バイト仲間への不満、上司への不満などがあるのは分かります。
ですが、狭いコミュニティではすぐに広まり、トラブルの元になります。不満はそっとしまっておきましょう。

⑦一貫した態度と行動を心がける

バイトの出戻りで迷惑と思われない方法は、一貫した態度と行動を心がけることです。

出戻りは優遇される印象がありますが、正直なところ、風当たりが強い部分もあります。働き方や戻ってきたこと自体に、周りから色々言われてしまうのが考えられます。
出戻りである以上、多少の批判は覚悟しなければなりません。

ただ、それでも割り切って働いて、真剣に仕事に向き合って自分の評価を高めていくしかありません。出戻り先に戻るときには、自分は出戻りだとしっかり自覚して、新人と同じような気持ちで働くことが大切です。

出戻り先では一貫した態度と行動を常に意識しておけば、自然と出戻り先に馴染めるようになるはずですよ。

1. 慣れた環境で働くことができる
2. 即戦力として評価されやすい
3. 人間関係がある程度分かっている
4. 職場のルールをある程度把握できている
5. 比較的ストレスがない状態で働ける
6. 前職の経験が活かせる

バイトの出戻りは「うざいと思われるかな？」と躊躇ってしまう気持ちがありますよね。しかし、出戻ることには多くのメリットがあります。

出戻りを迷っているなら、デメリットだけでなくメリットも理解しておきましょう。

①慣れた環境で働くことができる

出戻り先を離れている間に、仕事内容も職場環境も変わっているかもしれません。しかし、すでに覚えた仕事で進められる部分がほとんどであることが多いです。

例えば「どの場所に何があるのか」「自分の働くスペースはどこなのか」「どこで休憩を取るのか」など知っていれば、スムーズに働くことができますね。

1日のほとんどを過ごす職場が慣れた環境であれば、仕事に集中できて効率的に働けるようになります。出戻り先に前にいた時よりも仕事が楽しく感じられるでしょう。

②即戦力として評価されやすい

出戻りは経験者であり、即戦力として重宝される傾向にあります。出戻り先の次に働いた職場が似ている仕事であったり、あるいは違っていても活かせる部分が多かったりすれば、ますます評価が高くなる可能性が高いです。

しかも、出戻り先で新しい仕事が始まり、得意分野ならリーダーのようなポジションにつけるかもしれません。

バイトであっても、新人として入るより、出戻りの方が仕事の幅がかなり広がっていくはずです。

ただ、土台ができている、できて当たり前という段階からスタートしているため、きちんと確実に仕事をしないとマイナスの印象を持たれてしまうリスクもあります。

③人間関係がある程度分かっている

バイトを出戻りするメリットの3つめは、人間関係がある程度分かっていることです。転職の際に重視したいポイントの一つに必ず入ってくるのが、職場の人間関係ですよね。

出戻り先を辞めていた期間にもよりますが、人間関係がガラッとまるごと全部変わっていることはまずありません。

職場に一緒に働いていたメンバーがいると、新しく人間関係を構築していかなくてもすんなり馴染むことができます。

逆に苦手なメンバーがいたとしても、そのメンバーと上手く付き合えるコツが分かっていれば、ほとんど心配はいりません。

しかも、出戻りは上司や先輩にも可愛がられる可能性が高いです。

ただ、あなたがどのような形で出戻り先を辞めたのかによって、他のメンバーがあなたに良い印象があるかないかが変わってきます。出戻り先であっても、新人のような気持ちでまた働くのがポイントです。

④職場のルールをある程度把握できている

職場のルールには

• 出勤してからの流れ
• 退勤する直前の仕事
• 着替えの有無
• 休憩のタイミング
• 仕事に必要なものの扱い方

など、様々な内容があります。

全く新しいバイト先に入ると、すでに出来上がっている職場のルールを頭に入れつつ、新しい仕事も覚えることになり、いっぱいいっぱいになりやすいものです。

ですが、職場のルールをある程度把握できていれば、職場をスムーズに動けて、仕事も流れの中で進められます。暗黙のルールなどの勝手が分かるのも、出戻りのメリットです。

ただ、いくら職場のルールが把握できていたとしても、職場のメンバーよりも何でも知っているという雰囲気を出せば、うざい出戻りになってしまうので注意しましょう。

⑤比較的ストレスがない状態で働ける

出戻りには、同じ場所、同じ仕事で、またそこで始められる安心感があります。

そのため「自分は何も知らない」「毎日何が起こるか分からない」といった不安がなく、毎日安定して働けるのが出戻りのメリットですね。

転職すれば当然、今までの職場とは場所も仕事内容も生活も、あらゆることが全部変わってきますよね。

新しいことにチャレンジするのには、ワクワク感もありますが、やはり慣れた環境で働ければ、安心して仕事を進められるものです。

ゼロからまた始めなければならないというストレスはなく、通勤も生活リズムも慣れているだけで楽に感じてくるはずです。

⑥前職の経験が活かせる

バイトの出戻りは、出戻り先で過去に働いた経験はもちろんですが、前職での経験も活かせます。

出戻り先と前職が違う仕事だと、出戻り先では厳しいように感じるかもしれませんが、必ず活かせる部分があります。

そもそも、出戻り先がまた採用してくれるのも、あなたの経験に興味があったり、仕事ができると考えていたりするからです。機会があれば、前職で良かったことをどんどん提案してみても良いですね。

出戻り先に戻る時には、出戻り先を辞める時よりも社会人としての経験が増えています。前職の経験を活かしながら、また出戻り先で頑張ってみましょう。

1. 周囲の目線が気になる可能性がある
2. 不満が改善されていない可能性がある
3. 時給などの待遇がリセットされる可能性がある
4. 人間関係が変わっている可能性がある
5. 出戻りを歓迎されない可能性がある
6. キャリアが停滞する

バイトの出戻りは、慣れた環境で働きやすいといったメリットがある反面、デメリットがあることも事実です。

バイトの出戻りを検討する際には、メリットだけではなく、デメリットもよく理解しておくと安心ですね。

①周囲の目線が気になる可能性がある

バイトの出戻りはうざいと思われたり「なんで戻ってきたの？」と言われたりしがちです。

それに加えて

• 繁忙期に突然辞めた
• 辞める直前に休みをたくさんとった
• 急にバイトに来なくなった
• サボり癖があった
• 仕事にやる気がなかった
• 働き方に問題があった

といったようにあなたに対する職場の印象が悪かったり、勤務態度に問題があったりしてバイトを辞めていたのなら注意が必要です。

というのも、以前の勤務態度に難があるなら、同僚たちからの目線が厳しく感じられるかもしれません。

しかも、出戻る前のバイト先が給料や待遇が良い職場など、あえて辞めて出戻る必要がないようなところであれば、妬みの原因にもなりかねません。

もし、バイトに出戻りをするなら、初日の出勤日で職場の仲間にきちんと挨拶ができるかどうかが重要です。あなたの態度が良ければ、受け入れてもらえるはずですよ。

②不満が改善されていない可能性がある

出戻りが成功しても、辞める前に抱えていた不満が改善されていない可能性は十分考えられます。

例えば、バイトを辞めた理由が

• 人間関係が上手く行かない
• 仕事内容が自分に合わなかった
• 休みがなかなかもらえない
• 仕事量に対して時給が合わない
• スキルアップができない

といった職場への不満にあった場合を挙げてみます。

出戻り先を辞めて違うバイトを始めた後、少し時間を空けて戻ってきたからといって必ずしも職場に対する不満が改善されているとは限りません。

せっかく出戻ったとしても、不満がそのまま残っていては、また合わないと感じて出戻り先を再び辞めてしまう可能性が高いです。

出戻りを考えているのなら、親しかったバイト仲間に相談してみたり、面接で聞いたりし、現状をよく確認することが失敗しないポイントです。

③時給などの待遇がリセットされる可能性がある

バイトの出戻りは、バイトを辞めた時点と同じ待遇になる可能性もありますが、全く同じ時給などになるとは限りません。

職場によっては、新人と同じ時給や立場になる場合もあります。出戻り先で働いた経験が長ければ長いほど、待遇がリセットされた時の影響は大きいかもしれません。

特に働き方が評価されてバイトリーダーなどの経験があった場合には、新人と同じ扱いになると、仕事に対するやる気がなくなってしまう原因にもつながります。

待遇が気になるのなら、バイトを出戻りする前に出戻り先に確認しておきましょう。

④人間関係が変わっている可能性がある

出戻り先を辞めて別のバイトをしている間に、苦手だなと感じていたバイト仲間や社員などがすでに出戻り先を離れているかもしれません。

反対に仲の良かったバイト仲間や先輩、後輩も辞めてしまっている可能性もあります。

店長やバイトリーダーがしっかりしていて偏りがなくて、ついていきたいと思えるような人だったとします。その人の元で働きたいとしても、もう異動していたり、辞めていたりすれば、一緒に過ごすことはできませんよね。

しかも、あなたと全く合わないタイプで、ついていくのが厳しいような人物に変わっている可能性もあるのです。

バイト仲間が変わっていれば、以前出戻り先にいた時に比べて全く知らない人ばかりで、また始めから人間関係を築く必要が出てきます。

⑤出戻りを歓迎されない可能性がある

一般的に、出戻りは優遇されたり、即戦力になるからと重宝されたりするイメージがありますよね。ですが、出戻りが歓迎されない場合も考えられます。

• 仕事について何でも知っていて使いづらい
• バイト仲間に割り込んでくる存在であって、せっかくのバイト仲間の輪を乱す
• 新人や後輩に厳しすぎる

といった形で、出戻りはうざいと思われがちです。

あなたが出戻りとして歓迎されると考えてバイトに戻ったのに、バイト仲間からよく思われていないと感じると、戻りにくくなってしまうかもしれません。

⑥キャリアが停滞する

バイトの出戻りを検討する際は、キャリアが停滞する可能性も視野に入れる必要があります。

出戻りは「一度辞めているためにまた辞めるのではないか?」と思われて、重要なポストにつきにくい可能性があります。

しかも、バイトの出戻りであっても、新人と同じ扱いになる場合があり、辞めるまでにせっかく積み上げてきた経験や、ポジションが活かされるとは限りません。

出戻りはキャリアの停滞にもつながる場合があるため、バイトでキャリアアップを目指すなら出戻りは慎重に考えた方が良いのかもしれませんね。

1. 出戻り先のバイト環境が劣悪だった人
2. 他責思考な人
3. 感情的に辞めた人
4. 環境の変化に対応できない人
5. 環境の変化に過度に期待している人
6. 同じ問題を抱えたまま戻ってきた人
7. 周囲の目や評価が気になりすぎる人
8. 再度辞めることを難しいと感じている人
9. 成長意欲やチャレンジ精神が旺盛な人

一度辞めたバイト先に戻りたくても、なかなか一歩を踏み出すのが難しいですよね。

バイトの出戻りは、実際に出戻った後にも後悔する場合があります。せっかく覚悟を決めて以前のバイト先に出戻ったのに、後悔することになるのは避けたいところですよね。

バイトを出戻りして後悔しやすい人の特徴を解説します。

①出戻り先のバイト環境が劣悪だった人

バイトを出戻りして後悔しやすい人の特徴は、出戻り先のバイト環境が劣悪だった人です。

例えば、以前のバイト先に出戻ったものの

• 休みがない
• 希望通りのシフトに入れない
• バイトリーダーが合わない
• 上司や先輩、後輩、店長が合わない
• 仕事内容が以前より大きく変わっていた
• 前に担当していた仕事をさせてもらえない
• 職場が汚くなった

など合わない職場環境になっている場合が考えられます。

思っていたバイトと異なると、出戻る以前の状態や、前職の方が良かったとついつい比べてしまうものです。

一度嫌だと感じてしまうと、どんどん嫌になってきて、バイトを続ける気持ちをなくしてしまいかねません。

出戻った後に劣悪な環境が待っていたら、出戻ったことを後悔する可能性があります。

②他責思考な人

出戻りは、自分は出戻りだから仕事を知っているといった気持ちでバイトに入ると、失敗してしまう可能性があります。

出戻りだからと自分を貫いていれば、周りのバイト仲間からあまり良くは思われませんよね。

仕事をバイト仲間よりも多く経験したという考えがどこかにあると、どうしても周りの人がやれば良いと思ってしまいがちです。

そのために、バイトでミスをしたときに「自分は悪くない」「自分には関係ない」「自分だけ怒られるのは納得がいかない」などの態度をとるのは絶対に止めましょう。

ミスをしたときに周りのせいにばかりすれば、誰もサポートしたり、協力したりしなくなってしまいます。

結果的に他責思考のまま仕事を続けていると、自分にとって段々と働きにくい環境になる可能性があります。

出戻りしなければ良かったかなと後悔する前に、自分の仕事に責任を持って新人のような気持ちを忘れないようにしましょう。

③感情的に辞めた人

出戻り先のバイトを最初に辞めたときの理由として「仕事が嫌」「職場の人間関係が嫌」「客層が悪い」「バイトが面倒になった」などがあると思います。

ただ、感情的に辞めてしまったときは出戻りに後悔するかもしれません。勢いで辞めてしまうと、すんなりと受け入れてもらえるかは難しいです。

• バイト仲間とのトラブルで辞めた
• 上司や先輩、店長とのトラブルで辞めた
• お客さまとのトラブルで辞めた
• 給料や待遇などの不満をぶつけて辞めた
• サボり癖を指摘されて突然辞めた

などの感情的に辞めてしまったパターンが考えられます。

出戻ることはできるかもしれませんが、受け入れる側としてはなかなか複雑なのが実際です。そのため、すんなり仕事に戻れるとは行かない可能性があります。

出戻ってみると、雰囲気が悪くて意外と職場に馴染めないといった人間関係のギスギスを感じると出戻りを後悔するかもしれません。

④環境の変化に対応できない人

出戻りの人には過去に働いていたときのイメージがどうしても残っているものです。

「仕事内容やシフトの入り方」「人間関係などが変わっていない」と思ってバイトに出戻った場合、自分が働いていたときよりも変わっていたなんてこともありますよね。

自分が働いていたときのイメージが強いと、違いに気づきやすいものです。しかも、違いが大きければ大きいほど「こんなはずではなかった」と感じてしまいます。

仕事内容が自分に合わなくなったり、忙しすぎてプライベートとの両立が難しくなったりなど、環境の変化に対応できない人は前の職場と比べて後悔可能性があります。

出戻るなら、職場の環境は変わっている可能性が高いと考えていた方が後悔しにくいですね。

⑤環境の変化に過度に期待している人

出戻りの人は、時間が経過すればバイトを辞めた理由が改善しているのではないかと期待しています。環境の変化を望んで、以前のバイトに戻ってくる人も多いかもしれませんね。

でも、バイト先に過度に期待をして出戻るのは要注意です。

バイトへの期待には

• バイトリーダーが変わっている
• 職場が綺麗になっている
• 苦手な人が異動している
• 仕事が楽になっている
• 休みが取りやすくなっている
• シフトに多く入れる

などが考えられます。

変わっていて欲しいと思って出戻った場合に、変わっていなかったという現実に直面すると、ショックが大きいかもしれません。

しかも、変わる見込みがないと分かれば、ますます出戻ったことを後悔する可能性が高いです。

⑥同じ問題を抱えたまま戻ってきた人

例えば、出戻り先の仕事は好きだけれど「プライベートを充実させたい」「もっとシフトに入りたい」「人間関係を良くしたい」といった問題で辞めた場合が挙げられます。

出戻るまでに問題が解消していれば良いですが、必ずしも問題が全て消えているとは限りません。

それでも、他の職場では上手く行かなかったり、出戻り先の仕事が合っていたりすれば、出戻るしかないと思います。

ただ、問題が解決しないまま出戻ってしまうと、結局また嫌になってしまいやすいです。問題がある以上、出戻ったことを後悔する可能性はあります。

⑦周囲の目や評価が気になりすぎる人

7つ目のバイトを出戻りして後悔しやすい人の特徴は、周囲の目や評価が気になりすぎる人です。

そもそも、一度バイトを辞めて戻る以上、出戻りはどうしても目立つ存在になり、戻ってくるというだけでとりあえず注目の的になります。

しかも「出戻りだから仕事は分かるはず。」「わざわざ戻ってくるのだから仕事はできるはず。」と思われがちで、出戻りに対する評価は始めから高めに設定される可能性があります。

そのような環境で働いていると「周りから何か言われているのかな？」「常に見られているのかな？」と、ついつい意識してしまうものです。

そのため、周りの目や評価がただでさえ気になる人には堪えられない場合もあるかもしれません。

周りの目や評価が気になりすぎて仕事にならず、職場にもなじめないと感じると、出戻りを後悔する可能性があります。

⑧再度辞めることを難しいと感じている人

出戻りは一度バイトを辞めているために、再び辞めるとなるとどうしても気が引けてしまうものですよね。

もし、辞めたいとまた伝えたとしたら、辞めさせてもらえないかもしれないと考えがちでもあります。

ただ、出戻りだからといって、辞められないわけではありません。出戻りであっても、辞めることは可能です。

例えば

• 出戻ってみたけれどやっぱり合わなかった
• 以前いたときと全く違っていて続けるのが無理だった
• 復帰したもののプライベートとの両立が難しかった

などがあると、辞めようと考えるかもしれませんね。

辞めるという選択肢を持って出戻れば、気持ちは楽になります。ですが、職場によっては再び辞めるのが大変な場合もあります。

どうしても辞めたくなったときに、辞められないのではないかと考えてしまう人は、出戻りを後悔する可能性が高いです。

⑨成長意欲やチャレンジ精神が旺盛な人

出戻りは全く新しい職場に入るのとは違って、キャリアアップを狙っている人には厳しい環境かもしれません。

出戻りは自分が以前働いていた待遇のところからスタートできる場合もあれば、新人と同様の段階からスタートする場合もあって、職場によって差があります。

場合によっては、周りのバイトに比べて昇給や出世などのチャンスが巡ってきにくいかもしれません。

以前と同じポジションから再び仕事を始められれば良いですが、新人と同じところから始まると、成長意欲やチャレンジ精神が旺盛な人には物足りない可能性が高いです。

出戻ればキャリアアップが狙えるという職場に比べて、そうではない職場であれば出戻るとチャンスがなくて後悔する人もいます。

出戻る前に、バイト先のキャリアアップについてよく確認しておいた方が確実ですね。

バイトの出戻りはアリだと思います。1から仕事や人間関係を作る必要がなく、人手不足の職場なら歓迎されることもあります。（実際、私の以前のバイト先も人手不足で出戻りを喜ばれました。）

ただし、出戻りには以下のようなデメリットもあります。

• 辞める前の立場に戻れるとは限らない
• 辞め方が悪いと戻るのが難しい
• 簡単に辞められなくなる可能性がある
• 現状維持に陥る

特に以前辞めた理由が環境への不満なら、その不満に向き合えるかを考えるべきです。

私の知り合いの中には、出戻って後悔した人もいました。過去のバイト先に戻るか、新しい環境に挑戦するか、よく考えて選びましょう。

どうしても出戻りができないようであれば、いっそ出戻りは諦めて、新しいバイトを探してみるのも手です。

出戻りが難しい場合に新しいバイトを探すのにおすすめの求人サービスを3つご紹介します。

サービス名	おすすめポイント	求人数	お祝い金
シゴトin	自分のライフスタイルに合うバイト求人多数	1,177,936件	無し
シェアフル	履歴書不要！お金が欲しいときにすぐ働ける	非公開	無し
マッハバイト	採用で最大1万が貰える！	368,609件	あり

シゴトｉｎ

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1つ目の新しいバイトを探すのにおすすめの求人サービスは、シゴトinです。

シゴトinは業界トップクラスの求人情報が掲載されていて、様々なバイトを比較しながら自分に合ったバイトを見つけやすいかもしれません。

2025年1月25日現在の求人数は、1,177,936件となっています。

多様な働き方にも対応し、短期や単発、日払い、未経験、ダブルワーク、副業など、自分の生活に合わせてバイトを探すことができます。

職種や勤務地などを絞ってみると、より自分の希望に合ったバイトを見つけられますよ。

よく検索されている人気のバイトから選べるのも、ポイントです。

次はどのようなバイトにしようか決められずにいる人は、まずはおすすめの条件をチェックしてみると良いかもしれませんね。

出戻り先と同じ職種でも、違う職種でも幅広く探してみましょう。

シェアフル

2つ目の新しいバイトを探すのにおすすめの求人サービスは、シェアフルです。

シェアフルは、2025年1月現在でアプリのダウンロード数が850万を突破していて、今話題の求人サービスの1つです。

井桁弘恵さんとロバートの秋山竜次さんのテレビCMも放映されていて、シェアフルの知名度もどんどん上がってきています。

シェアフルは、シフトをしっかり組んで入るバイトの求人もありますが、スキマ時間に面接や履歴書なしですぐに働ける求人も多く掲載されています。

数時間や1日といったかなり短い期間でのバイトを探すこともできます。

出戻りをしたいけれど、出戻りが難しそうだと悩んでいる間も、お金が入ってくれば安心ですよね。

ガッツリ働くまでのつなぎとしても、シェアフルでバイトを探してみると良いかもしれません。

また、シェアフルでは働いたり歩いたりしてポイントを貯めることや、居酒屋やレストランで使えるクーポンをゲットすることもできます。

シェアフルを使えば、楽しみながら好きな仕事に出会えそうですね。

マッハバイト

3つ目の新しいバイトを探すのにおすすめの求人サービスは、マッハバイトです。

マッハバイトの求人数は、2025年1月中旬現在で368,609件で、求人サービスの中でもトップクラスの数の情報が掲載されています。

マッハバイトはユーザー数の約60％が10代～20代の若者で、学生向けのバイトも多くあります。

人気の働き方や職種、エリア、駅、ブランド・ショップ、スポット・施設名から求人情報を探すことができます。

出戻り先と同じようなバイトでも、違うバイトでも、自分のやりたいバイトをピンポイントで見つけられるのがマッハバイトの良さです。

マッハバイトには公式YouTubeチャンネルもあるので、気になる人はぜひチェックしてみると、より効果的に仕事を見つけるヒントになるかもしれませんよ。

バイトの出戻りが「うざい」と思われるかどうかは、辞め方と出戻った後の態度によります。

特に不満もなく円満に辞めた場合、出戻りが問題視されることは少ないでしょう。しかし、不満を口にして辞めた場合は注意が必要です。

もし後味の悪い辞め方をして出戻る場合は、店長や社員に一言謝罪し、出戻り後は新人のつもりで貢献する姿勢を示しましょう。最初は気まずくても、真摯に働けば自然と周りと打ち解けられるはずです。

出戻るべきか新しい環境に挑戦するかはあなた次第です。本内容が判断の参考になれば幸いです。

さらに詳しい志望動機や連絡の仕方についてはバイトの出戻りの志望動機は？電話とメールの連絡の仕方・例文を紹介！を参考にしてみてください。