バイトで喧嘩して気まずい！対処法や解決法を経験談で紹介！！

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あなたは現在、バイト先で喧嘩をしている最中でしょうか？

アルバイトというのは、いろいろな人達の集まりなので、当然人間関係のトラブルも起きやすい環境です。

そんなバイトでありがちなのが、従業員や店長との喧嘩のトラブルです。

お客様とのトラブルではなく、店員同士の喧嘩が起きるとお店の雰囲気が悪くなったり、今後のバイトが気まずくなったりしてしまいます。

バイトで喧嘩をして気まずい時の対処法をご紹介します。

バイト先で喧嘩して気まずい理由は？

バイト先で喧嘩すると本当に気まずいですよね。

二人だけのトラブルがいつの間にか大事に発展していたり、気が付いたら大勢の人を巻き込む事態になったりと良いことはあまりありません。

バイト先の雰囲気も悪くなります。バイト先で喧嘩して気まずい理由は、逃げられる環境でないからです。

バイトにはシフトがありますよね。よっぽどの理由がない限り、シフトを直前で変更することはできません。

なので、どう頑張っても喧嘩した相手と顔を合わせないといけないのです。

仲が悪いという理由だけで、シフトを被らないようにしてほしいと言ったとしても、その2人の為だけにシフトを考慮していたら、今後は大事なところで人員が確保できなくなったり、周りの人達にも気を遣わせてしまったり。

しかもバイト中だから逃げる場所もありません。これが喧嘩すると気まずくなってしまう理由です。

喧嘩した時には、相手と仲直りして、スッキリした状態でまた働くのがおすすめです。

ここでは、

• 自分から謝罪する
• 第三者に相談する
• 時間を少し置いて冷静になる
• 妥協点を見つける
• 自分と相手を交えた複数人で話し合いをする
• 再発防止策を考える

といった仲直りの方法をご紹介します。早速、バイトで喧嘩した時の仲直り方法を見ていきましょう。

自分から謝罪する

バイトで喧嘩した時には、自分から謝罪してみましょう。

自分は悪くないと思うことがあると、なかなか自分から謝りたいとは考えられないですよね。

でも、どちらかが折れなければ、喧嘩は終わらず、謝ろうと思っても、時間が経てば経つほど、謝りにくい雰囲気になってしまうものです。

あなたと相手が喧嘩したままでは、自分たちだけではなく、周りも仕事がしにくく、職場全体に悪い影響を及ぼしかねません。

まずは、あなたから謝ってみると、意外と相手も謝ろうと思っていた！なんてこともよくあります。

喧嘩からずっとモヤモヤして、やりにくい中で働くよりは、いっそ謝ってスッキリした方が気持ちも楽になりますよ。

第三者に相談する

バイトで喧嘩した時には、第三者に相談してみるのもおすすめです。

相手に謝りたくても、なかなか機会がなかったり、どうしても自分から謝る気になれなかったりするなら、第三者に相談してみると、解決につながる場合があります。

自分だけで、モヤモヤしたままでは、前には進めませんよね。喧嘩の当事者ではない第三者に、自分の気持ちや喧嘩の原因を吐き出してみるだけでも効果はあり、一気に視界が開けたように、新しい考え方に気づける可能性があるのです。

第三者とは、バイトの同僚や上司といった職場の人でも良いですし、家族や友人などバイトと全く関係のない人でも構いません。

店長や責任者であれば、あなたと喧嘩の相手の間に入って、喧嘩を解決してくれることもあります。

さらに、場合によっては、あなたと喧嘩の相手、そして第三者を入れて、複数人で飲み会やお茶に行ってみるのもアリですよ。

時間を少し置いて冷静になる

喧嘩をした時には、あえて時間を少し置いてみるのも、仲直りの一つになります。

というのも、すぐに解決しようとすれば、まだ相手への怒りが収まっておらず、かえって関係を悪化させる可能性があるからです。

バイトでの喧嘩に限らず、親しい人とのちょっとした喧嘩でも、相手と距離を置いて、時間を空けてみると、冷静に考えられるようになりますよね。

頭を冷やすだけで、自分が悪かったと思えたり、相手の考えも理解できたりするものです。

冷静になって、自分から謝れると思えたら、相手に話しかけてみましょう。

相手も同じで、あなたと距離を置いている、間に落ち着き、謝りたい気持ちになっているかもしれません。

妥協点を見つける

バイトで喧嘩した時には、自分と相手の考え方の両方から妥協点を見つけることが大切です。

喧嘩をすると、自分の考えが正しいと思って、相手の考えをすぐに理解するのは、どうしても難しいですよね。

でも、自分の考えばかりを押し通せば、いつまで経っても仲直りはできず、ギクシャクしたまま働かなければなりません。

そこで、相手ともう一度話し合ったり、第三者に仲介してもらったりし、お互いの考えをきちんと伝え、妥協点を見つけてみましょう。

冷静になって、お互いの考えを話してみると、意外と目的は同じであったり、より良い結果を見つけられたりする場合もあります。

妥協点を見つけることによって、職場全体にも良い影響を及ぼせる可能性もあるのです。

自分と相手を交えた複数人で話し合いをする

バイトで喧嘩した後は、自分と喧嘩の相手を交えた複数人で話し合いをしてみると、仲直りが早くできる可能性があります。

喧嘩した直後や、何度も何度も喧嘩している場合などには、自分と相手だけで話し合っていても、なかなか仲直りできないことが多いです。

当事者だけで話せば、かえって関係が悪化してしまうかもしれません。

お互いの言い分を吐き出して、スッキリすると、「意外と何でもなかった！」なんて思うこともあります。

話し合いをするなら、職場の責任者や上司、先輩、同僚、後輩など事情を知っている人に入ってもらうようにしましょう。

そして、入ってもらうなら、1人ではなく、2人以上の複数人にお願いしてみてください。複数人であれば、どちらか一方に偏らずに解決に向かいやすくなります。

再発防止策を考える

バイトで喧嘩した時には、再発防止策を考えてみると、仲直りしやすい場合があります。

喧嘩をするのには、職場に何らかの課題があるからです。嘩は職場環境を変えて、より働きやすくするチャンスと言えます。

というのも、そもそも喧嘩の原因が、働きにくさにあるのなら、その原因を解消することによって、これから先、喧嘩をしなくて済むかもしれません。

お互いの考えをきちんと伝えることによって、新しいアイデアが浮かぶ可能性がありますね。

あなたと喧嘩の相手が再発防止策を考えている間に、いつの間にか喧嘩していたことを忘れて、気づいたら仲直りしていた！なんて展開があるかもしれませんよ。

バイト先で喧嘩をした際の解決策は

• 自分から謝罪する
• 第三者に相談する
• 時間を少し置いて冷静になる
• 妥協点を見つける
• 自分と相手を交えた複数人で話し合いをする
• 再発防止策を考える

と紹介しました。

しかし、時と場合によっては、こちらがどんなに頑張っても「無視される」「解決に結びつかない」「出来てしまった溝が埋まらない」こともあります。そんな時の対処法も何個か紹介してきます。

割り切ってバイトをする

バイト先で喧嘩したことがキッカケで、溝が出来てしまい、こちらは頑張って仲直りしようとしたが、相手が許してくれなかったり、一方的に無視されたりということも残念ながらあります。

私自身も何個かバイトをしたことがありますが、こちらが謝罪や解決しようと頑張っても、相手の対応が悪く「頑張っているこちら側が損しているじゃないか」と感じてしまったことは何回かあります。

私のバイト先でも自分が気に食わない相手に対して、永遠と無視し続けたり、影では悪口三昧の人がいましたね。

心の中で「小さい人間だな〜」と思ってしまいましたが、残念ながら相手の性格は自分が頑張っても変えることは、ほぼ不可能です。

こちら側がもし、喧嘩した後に頑張っていい方向に進むために頑張っていたとしても、相手の態度が一向に改善されないのであれば、相手は残念ながら「小さい人間」なので、割り切って仕事をするようにするといいでしょう。

バイト先はあくまでも、「働いてお金を稼ぐ場所」と割りきることをおすすめします。

なるべくシフトを被らないようにする

私も今まで色々なバイトをしてきましたが、「決して苦手な人や嫌いな人がいなかった」と言ってしまえば嘘になります。

バイト先には色々な事情や色々なタイプの人間の集まりなので、苦手な人や嫌いな人がいない方がむしろ珍しい気がします。

自分と合わない人と合わせるのは正直苦痛でしょう。

苦痛であっても、色々な事情があって簡単にバイトを辞められない場合は、なるべくシフトを被らないようにすることをおすすめします。

バイト先で働いていると大体周りの人達がどの時間帯で働き、どの曜日に休みをとっているのかがわかってくるものです。

コチラ側がどんなに頑張っても一向に改善されない上に、嫌な人と働いていると、自分の仕事のパフォーマンスにも影響が出てきます。

私も過去に働いていたバイト先に、どうしても苦手な人がいた時は、遅番の時間帯から早番の時間帯に移動して、時間帯がなるべく被らないようにしたことがありました。

早番の時間帯に移動したことで、最初は朝起きるのが辛かったり、仕事内容が変わり大変でしたが、嫌な人と被る時間帯が減ったことで、気持ちよく働けるようになったのを覚えています。

学生であれば、時間帯の移動は少し厳しいかも知れませんが、フリーターなど時間に融通が効く人にはおすすめの方法です。

店舗を変える

コンビニやスーパー、飲食店であればチェーン展開しているお店も多く、自分が働いている店舗以外にも系列店があることが多いです。

もし、苦手な人、嫌いな人と離れることが今のバイト先で難しいのであれば、系列店への異動を交渉してみるのもいいでしょう。

私が以前働いていたバイト先でも、どうしても仲の悪い2人がいて、アルバイトが店長に相談したところ

「辞めるくらいなら、系列店に異動してみないか？〇〇店の店長、〇〇くんのこと評価してるし、どう？」

と誘われて、他店舗に異動したアルバイトがいました。

上の立場の人達はなるべく、バイトを辞めてほしくない（戦力であれば特に）と考える傾向にあるので、辞めるくらいであれば系列店舗に異動の方がまだ、助かると考えるバイト先も結構多いです。

「どうしても嫌いな人と仕事がしたくない」というのであれば、多少通勤距離が伸びたとしても、店舗異動はおすすめの手段です。

バイト先を変える

やることは全てやり切った、もうどうしようもない・・・

という時の最終手段はバイト先を変えることです。

どんなに頑張っても残念ながら解決できないは現実問題あります。

これ以上無理して頑張ると、今度は自分の精神面が疲れきってしまい、最悪バイトに行くことすらできなくなり、私生活にも支障をきたす可能性があります。

環境を変えるのは大変かも知れませんが、実際アルバイトであれば、いくらでも仕事はありますし、相手の性格を変えるのは無理な話です。

全て自分の中でやり切ったのであれば、環境を変える勇気はこれから生きてく中で必要な決断です。

私も以前働いていたバイト先で、合わない上司が教育係になってしまい、アルバイトが苦痛でした。

合わない上司が原因で、生活に支障をきたしてしまい、最終的にアルバイトを辞める決断をしました。

環境を変えるのはアルバイトといえど、勇気のいる決断ですが、ズルズルと続けるよりも新しい環境で働いた方が今までの経験上、楽しく働けるものです。

今では、１つのアルバイトをズルズルと続けるよりも、色々なアルバイトを経験した方が評価される時代ですので、「もうだめだ・・」と思ったら見切りをつけることも大切です。

バイトで喧嘩してしまった後、相手と仲直りして、また仕事を続けるのも1つですが、いっそ新しいバイト先を探してみるのも環境が変わって良いかもしれませんね。

できるだけ新しいバイト先を早く探したいのなら、今のバイトを続けながら休憩時間や通勤時間の合間を利用してサクッと検索してみましょう。

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バイトで喧嘩した時に大切なのは、

• 「時間」
• 「率直な気持ち」
• 「謝罪の言葉」

の3つです。

まずは、なんで喧嘩になったのか、今、自分はどうしたいのか。自分の気持ちをよく知りましょう。

自分を一度客観視した上で、謝罪するときは、「自分の気持ち」＋「謝罪の言葉」を伝えると相手の心にも伝わります。

喧嘩した相手に話しかけるのは勇気がいることですが、今後その人とどういう関係になりたいのか一度考えてみてください。

仲直りしたいと思うのなら話あうべきです。もう縁を切ってもいいと思うなら切っても良いと思います。

全ては自分の気持ちに素直に従うことです。喧嘩したときは素直になるのは難しいですが、時間が経てば素直になります。

みなさんのトラブルが無事解決することを祈っています。