バイト先で喧嘩して辞める前にやって欲しい事と給料はどうなるのかを紹介!

 

 

バイトをしていると、頭に来る社員や先輩、もしかしたら相手が店長なんてことも珍しくありませんよね?

 

やり方が合わなかったり、相手が一方的に圧をかけてくると頭に来てしまう気持ちは分かります。

 

そうしている内にお互いに不満が爆発して、大喧嘩になり、バイトを辞めると決意する・・・

 

なんてことはよくある話です。

 

私が昔働いていたバイト先でも店長と先輩バイトが喧嘩して辞める事態に発展して大変でしたね・・・・

 

ここではバイト先で喧嘩して辞めるのはありなのかを悩んでいる人や辞めた際の給料はどうなるのかについて紹介していきますね!

 

 

 

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バイト先で喧嘩して辞めるのはあり?

「「アンタ、浮気したでしょ!?」と彼氏を激しく詰める彼女」の写真[モデル:モデルヒロ 大川竜弥]

 

結論から言ってしまえば、バイトを続けるも辞めるのも本人の意思決定です。

 

その為、バイト先で喧嘩して辞めることについては全く問題ないですし、私の元々働いていたバイト先の先輩も店長と喧嘩し、バイトを退職したことがありました。

 

しかし、バイト先で喧嘩になるということは相手にも原因はあるかと思いますが、自分にも案外原因があったりします。

 

実際に私がバイトしていた先で喧嘩が起きた時の話です。

 

店長が原因でバイトが円滑に回らない時期がありました。

それに対して、些細なことでバイト先の先輩が店長にキレて喧嘩になってしまったのですが、その先輩も普段から高圧的と周りからあまり良い評判はありませんでした。

 

喧嘩になった時は、もうお互いに不満のぶつけ合いになって収集が付かなくなってしまったのを覚えています(苦笑)

 

この様にバイト先で喧嘩になってしまった時に、お互いに原因があることが実際は多いです。

 

意見が食い違いである日それが突然爆発してしまうことはよくあることかと思います。

 

しかし、自分にも原因があるのにも関わらず、それを認めないでバイトを辞めてしまうと、次のバイト先でも同じことが起きてしまう可能性は高いです。

 

また、バイトと言えど、急に辞めてしまえば、今まで一緒に働いてきた仲間にも迷惑がかかりますし、後味の悪い辞め方になってしまうでしょう。

 

そうならない為にも次はバイト先で喧嘩して辞める前にやって欲しいことを紹介していきますね!

 

バイト先で喧嘩し、辞める前にやって欲しいことを紹介!!

まずは第三者に相談する

「黒板の前で思いを伝える塾の講師」の写真[モデル:大川竜弥]

 

喧嘩状態の時は基本的にお互いに譲らない状態であることが多いです。

 

喧嘩相手が店長の場合、第三者を入れるのは難しいですが、バイト同士や社員であれば、有効でしょう。

 

今までの経験上、3人で話し合いになるとどちらかがカッとなり、収集が付かなくなる可能性があります。

 

後輩「こっちだってそっちの態度を我慢してたんですよ!!」

 

先輩「はっお前が仕事できないからこっちは尻拭いしてんだよ!!」

 

みたいな討論が始まれば、収集が付かなくなるのは目に見えてしまいますね(苦笑)

 

その為、おすすめの方法としては第三者にはパイプ役になってもらうのが有効です。

 

第三者が相手であれば、自分や相手も冷静に話せる可能性もありますし、第三者も客観的に意見をくれます。

 

第三者を挟むことで胸ぐらの掴み合いみたいな事態にならないのでおすすめです。

 

とにかく、喧嘩状態になった際は相手と距離を取り、頼れる第三者を通すべきでありますね!

 

 

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業務の引継ぎはしっかりしておこう

「会議中、彼女の空腹を知らせる音が鳴り響いた。しかし、上司はそれを無視した」の写真[モデル:大川竜弥 Lala]

 

喧嘩して辞めること自体は悪いことではありません。

 

しかし、人間関係の良いバイト先であったり、バイトに少しでも思い入れがあるのであれば、業務の引継ぎはしておくべきでしょう。

 

バイトであれば重要な仕事を任されることは少ないです。

 

しかし、もしバイトという立場で少しでも引き継ぐことがあるのであれば、引継ぎは行った方が円滑に辞めることが出来ます。

 

自分の悪かったところは認め、相手に謝っておく

「軽く会釈する部下」の写真[モデル:大川竜弥]

 

先に謝った方が勝ちとはよく言いますが、本当にその通りかと思います。

 

喧嘩が起きてしまう多くは、その時たまたま虫の居処が悪かっただけかも知れません。

 

特にバイト先で起こる喧嘩の多くはどちらが正しいという判断が難しいものばかりです。

 

相手に対して先に謝っておけば、それ以上にバイト内が険悪になることは最小限で済みます。

 

また、先に謝っておけば、心ある相手であれば

 

「こっちも言い過ぎた」

 

と返してくれるかと思います。

 

辞めること自体は決意していても先に謝っておくことで、後味の悪い退職は避けられるでしょう。

 

 

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自分にも原因はなかったのかを洗い出す

「メモを出して考えている風男子」の写真[モデル:藤沢篤]

 

喧嘩になってしまった際に相手ばかり責めたくなる気持ちは分かります。

 

しかし、相手に不満を持たれてしまっていた場合は自分にも何らかの原因があることが多いです。

 

相手のせいにばかりしてしまうと、自分の悪かったところを認めないので、環境を変えても同じことを繰り返してしまう可能性が高いといえます。

 

最悪の場合、どこかで孤立してしまうなんてことも実際にありえるでしょう。

 

喧嘩してすぐに自分の非を認めるのは難しいと思うので、時間を置いて考えるのが良いかと思います。

 

次のバイト先は抑えておこう

「鋭い質問に一瞬たじろぐインタビュイー」の写真[モデル:大川竜弥]

 

喧嘩してどうしても相手や環境が許せない場合、バイトを辞めるのは手です。

 

しかし、衝動的になって辞めてしまうと、その期間はバイトがないという状態になります。

 

その間収入は0円です。

 

ある程度の貯金があるのであれば良いのですが、そうでない場合はバイト先の目星は付けておくと良いでしょう。

 

衝動的に辞めてしまった後に

 

「あの時、感情に任せてあんなことを言わなければ」

 

なんてことになりかねませんし、焦って合わないバイトやブラックバイトを選んでしまう可能性が高くなります。

 

私が過去に働いてきたバイトの人がバイト中に社員と喧嘩して、衝動的に辞めて、結局1ヶ月後には頭を下げて戻ってきたバイトがいました(笑)

 

そうならない為にもある程度、次のバイト先を抑えて置いたり、計画をしっかり練っておくことをおすすめします。

 

 

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バイト先で喧嘩して辞める際に給料はもらえる?

 

 

これは結論から言えば、バイト先で喧嘩して辞めても働いた分の給料はしっかりともらえますし、バイト先には働いた時給分の給料を支払う義務があります。

 

例えば、バイト先の店長が感情的になって「給料は支払わない!」なんて言おうものなら訴えていいレベルです(笑)

 

しかし、実際にほとんどの場合、そんなことはないでしょう。

 

バイト先にもバイト先の立場がありますし、お店は次のバイトを見つけることの方が大事です。

 

稀にバイトが怒りに任せて、バックレてヒートアップして裁判沙汰になるケースもあるみたいですが、そんなケースは本当に稀でしょう。

バイト先はとにかく、そんなことに労力を使いたがらないのでその辺は心配する必要はないかと思います。

 

しかし、辞めると決まっても最終的にはあまりギクシャクしない様に一言謝っておくなど、お互いに恨みが残るやり方はしないのがおすすめですね!

 

まとめ!!

 

バイト先で喧嘩して辞める前にやって欲しいことと給料はどうなるのかについて紹介しましたが参考になりましたでしょうか?

 

バイト先で喧嘩が起きてしまうと感情的になってしまうのは私も経験があるので分かりますが、そんな時こそ、一旦冷静に考えることが大事かと思います。

 

バイトをしていると怒りたくなる様な店長社員ここでしか力を発揮できないバイトリーダー(笑)など私も過去にたくさん見てきました。

 

もしも環境に問題があるのであれば、頭に来ないようなバイトに変えるのも手です。

 

バイト先で喧嘩になってしまった時は一旦冷静になって、問題点をお互いに解決する姿勢が大事でしょう。

 

万一バイトを辞めることになっても給料自体はもらえるので安心してくださいね!!

(もしも貰えないのであれば、本社や労働基準監督署に訴えましょう!)

 

バイト先で喧嘩やトラブルになってしまった時はとにかく、冷静であることを忘れない姿勢を持つことが解決の第一歩です!!

 

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